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东莞黄江抱车培训学校的员工和企业的价值观要保持一致

东莞黄江抱车培训学校的员工和企业的价值观要保持一致 ...
培训学时20天 学习对象年满18周岁
培训地址东莞市万江区牌楼基公交站台后面成才叉车学校
咨询电话13826911180
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详细介绍

  东莞黄江抱车培训学校的员工和企业的价值观要保持一致

东莞诚材教育网址:http://www.px36.com/http://www.px362.com ,电话:13826911180,东莞抱车培训22天:2200元;抱车证年审300元,随到随学,发东莞质监局上岗证;校址:东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

 

只有当员工和企业的价值观保持一致并完全融为一体的时候,员工的潜能才能发挥到最大值。才能创造出奇迹。

    1. 东莞黄江抱车培训学校培养员工的认同感。

    一般来说,成功的企业都有自己独具特色的文化,并且非常注重培养员工的认同感,能够让员工尽快融人企业文化。企业文化不能是一个标语,它应该真正渗透到员工的内心深处。

文化的锻造就是必须让员工“亲身体验”到,让员工感觉到文化就在身边,跟自己的工作息息相关。

    2. 东莞黄江抱车培训学校企业文化建立的前提是改变人的意识。

    企业文化要出现在公司的各个角落,不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊、局域网等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣扬和阐释公司的文化,尤其是企业文化的理念。

       3. 东莞黄江抱车培训学校企业文化要让员工处处“感受”得到。

    领导者应该清楚地告诉人们公司的目标是什么,然后关注目标的每个细节,让员工在自身的工作中来感受文化的不同。与员工工作相关的因素包括:管理风格、职责权限、绩效核、激励机制、团队关系、工作流程、培训体系、制度和规范。

    从员工进入公司的第一天,见到的第一个人起,他实际就在感受公司的文化了。诸如面试时有没有人热情接待,考官的态度,进人公司后主管和同事是否真心帮助他,是否让他感觉到公司的温骤,这些都还是初步和浅层次的文化融合。当他在公司工作了一段时间,业务

开始熟悉,就会深刻体会到公司的流程、制度、规范、考核、激励机制等等.这些是企业文化的深层次表现形式,也会使他逐步形成自己对文化的理解。公司只有在这些环节上都体现出“以人为本“,才能让员工认同。

      4. 东莞黄江抱车培训学校企业文化能让员工自己做得到。

    思考并不能使我们养成一种新的行动方式,而实践却可以帮我们形成一种习惯。通过积极的沟通和培训使员工改变观念,按照企业文化的要求行动起来。可以将文化与奖励或业绩联系起来,一个组织中的人应清楚哪些行为是应该受到重视和尊敬的。如果一家公司能够真正地将员工的回报和文化联系起来,它的文化才会真正地发挥作用。

    那些高瞻远瞩的公司并没有什么特别的理念,理念的真实性和公司对理念执行的一贯性程度比理念的内容更重要。也就是说,重要的是如何根据企业理念的要求,改善员工的行为,自觉诀同和遵从公司文化,这才是文化塑造的真谛。

    在对狼群的了解当中我们知道,很多时候,狼的身上具备很多人类都不具备的奉献精神。特别是在狼群遭遇危险的时候,往往狼群中的一条狼会主动离开狼群,并且制造动静,吸引敌人的注意,掩护狼群的离开。正是具备了这种奉献的精神,无论是人类还是其他动物,都很少能将狼“一窝端”。

       3M公司在实施企业文化和企业精神培育中,极力培养员工“热衷奉献”的企业精神。就拿新产品开发来说,没有热衷奉献的企业精神,公司就不可能有今天的成功。《幸福杂志》对此曾作评论如下:“最令3M感到欣慰的是,公司每个人在开发新产品时,或是把别人没有信心的产品成功地推入市场时,或是想出如何大量降低生产成本时,都能把产品当作自己的事业一样来处理,而且上司多半都放手让他们这样做。”

    人们生活的意义不仅体现为社会对个人的满足,更重要地体现为个人对他人、对社会的贡献。人们通过共同创造,促进社会发展。人的本质潜在着的人的价值,人的价值实现了人的本质。对社会的奉献精神是我们每个人对社会应该采取的生活原则和生活态度,是培育企业价值观的重要方法,也是实现人的价值的途径。

    东莞黄江抱车培训学校在当前市场经济条件下,企业在工作中应强调奉献精神,但同时必须充分体现按劳分配、多劳多得的原则,让有奉献精神的人得到更多的物质利益;作为员工本人应该充分发扬奉献精神,哪怕是在个人利益上有所牺牲。个人主义在优秀的现代化企业中是没有市场的,集主义构成了企业管理思想的主要内容。管理活动的目的和行为都是为了保持集体的协调。维护集体的利益,充分发挥团体的力量。

【东莞黄江抱车培训学校狼性的管理说】

管理企业,说容易也不容易,说难也不难,只要领导者懂得让员工真正理解、触入这个企业,成为企业的一个有机的分子,那么员工就会自动自发地完成工作、执行命令、为企业效力。

 

 

 


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